——石工泵公司黨旗在防疫一線高高飄揚紀實

這是一個周末之夜，有些職工正在與家人團聚，有些職工正徜徉在杏花溝公園，有些職工正在健步鍛煉路上，有些年輕職工正在“花前月下”……

“晚上20：30分必須全部駐廠�！�

一道戰“疫”命令，打破了石工泵公司夜晚的寂靜，擦亮了這個企業深秋的夜空�！败娏钊缟降埂�，它更打破了大家正常生活的節奏。頓時，公司門口車水馬龍，燈火通明，駐廠人員一路小跑，聞令而動，快速集結，一個小時之內“部隊”整編入廠。

這是石工泵公司歷史上第一次實施閉環管理，從11月5日到14日的整整10天里，480名駐廠職工，其中200多名黨員始終駐扎在一線，奉獻在各個崗位。他們克服條件差、經驗少、任務重、壓力大的實際困難，開足馬力，一人盯著兩人干，憑著一股對企業的忠誠，憑著一股對崗位的熱愛，讓黨旗在防疫一線高高飄揚。

那么，這背后的黨員、干部、職工是哪一股子干勁，哪一股子精神，逆風而上，“疫”路前行的呢？

他們“疫”路前行在生產現場上——

“各班組注意，正式啟動防控應急預案，現在馬上準備駐廠，帶全被褥和生活用品�！�

“收到，收到，馬上通知我組人員�！�

鑄造分廠支部火速組織人員，及時調整生產組織結構和節奏，當晚馬上召開黨支部會議和全體駐廠人員會議，尤其對特殊時期的鑄造熔煉安全生產，強化了教育引導，并采取了多于平時一倍力量加強現場管理，支部一班人心想，“這個特殊時刻，我們絕對不能掉鏈子�！遍]環幾天來，北車間、南車間、清砂車間，黨員主動請纓，沖鋒在前，每個車間黨小組都是一個戰斗的堡壘，都是一面鮮活的黨旗。鐵水通紅，機器轟鳴，生產現場到處熱火朝天，到處都蕩漾著“咱們工人有力量，每天每日工作忙……”的歌聲印照。

“防疫保產一聲令，

八方匯集駐廠中，

機加一百單八將，

巾幗英雄爭當先……”

這是機加分廠支部全體黨員和職工的真實寫照。女職工任紅燕就是“巾幗英雄”的先鋒隊長，作為車間“兩人三機”項目的帶頭人，特殊時期全然不顧家中困難，毅然決然選擇駐廠堅持工作。一個女同志駐廠10天，和男同志一樣“搬鐵塊”“車活件”，苦活兒累活兒樣樣干，她的精神感染著身邊的工友，激發著全機加黨員干部的勞動激情。分廠支部和工會時時關注職工，不斷詢寒問暖，利用晚上時間舉辦車間歌詠比賽，使職工們緩解釋放了心理壓力和勞動疲勞度，保證了閉環期間機加工任務 86.7%的完成率。

賈莊分廠支部處于總廠之外的獨立生產區域，一切生產生活都要歸自己管理。應急預案啟動后，他們充分發揮支部、車間、班組三級防控體系作用，當晚拿出了生產緊急分工計劃和后勤保障方案。支部、工會為60名駐廠職工馬上騰出大小會議室、空氣能烤房提供夜間休息區，迅速安裝熱飯蒸汽箱和洗衣機，細心安排了一日三餐，一系列“貼心服務，暖心助工”讓職工們看在眼里，記在心里。幾天來，從白模成型車間，到造型車間，到清砂處理車間，職工們你追我趕，干勁倍增，全力確保了月生產305噸的鑄件產量。

機電分廠支部剛剛成立時間不長，支委平均年齡較為年輕，雖然各項工作千頭萬緒，但是“疫情就是命令，防控就是責任”，有些工作不需要你去等、去想，需要馬上就辦，辦就辦好。在支部的組織下，圓環鏈組2名操作員工在剛剛閉環的前3天時間里，制作鏈子達460條，比平時足足增加了200條；制修車間3天完成產值31萬，較日常同等能力下提高達20%。

成裝分廠做為公司最后一道生產工序，支部克服人員少、發運任務量大的壓力，一邊提前保證泵頭、托架、整機三個裝配工藝平衡推進，一邊保證整機試泵入庫，一邊保證發貨現場安全發運、及時發運。閉環管理期間，在生產計劃部、物資管理部組成的生產支部的大力配合下，實現發貨2800萬元，出廠整機、備件160臺套。大部分產品已經漂洋過海，隨著“一帶一路” 項目走出了國門。

他們“疫”路前行在市場攻堅上——

石工泵公司營銷系統業務人員80多名，因全國各地疫情反復原因，大部分業務員不是被方艙醫院隔離，就是被當地賓館隔離，直接造成中標的合同不能簽，意向訂貨被迫延期再訂。在這些形勢下，市場如戰場，隔離沒有隔開業務人員奔赴戰場的堅強意志，沒有被疫情風險而嚇退，“人在陣地在”，39名黨員始終堅守在前線，黨旗始終在每一個市場區域高高飄揚。

營銷支部領導充分利用在家閉環的機會，搜集市場信息、研究行業形勢、研判明年方向、決斷應對策略，基本摸清了2023年市場中長線訂貨情況，拿出了確保2023年首季開門紅的銷售指標。

支部圍繞狠抓年終進度，盯死關鍵項目，積極組織各市場區域開展“上一線、沖在前、當先鋒”活動。華東市場部在浙江知名環保公司脫硫泵總包招標中，一舉拿下全款提貨的優質合同100萬元；華東市場二部主動圍繞“降應收、強清欠、嚴防欠款底線”開展三年清欠和當期收款工作，他們通過找關鍵人，盯重點款，順利收到浙江某進出口公司300萬元、深圳某公司400萬元的大額貨款。除此之外，華東二部乘勢而上，乘勝追擊，經過資質審核、解惑答疑、技術支持、合同談判四個關鍵環節，成功與江蘇某能源公司簽下2022-2023年度整機配件長協合同。

市場售后服務老黨員焦韶增，從事售后服務18年，他干一行愛一行鉆一行，在風險地區隔離期間，通過電話溝通、微信視頻，一處處查原因、一點點找毛病、一絲絲細問詢，最終經過多輪交流、反復解答，徹底解決了廣東某水泥廠400DT-A65脫硫泵的運行問題，全面保證了對方生產急需，受到了用戶高度贊揚。真可謂“干一項工程，樹一面旗幟，交一方朋友，拓一片市場”！

他們“疫”路前行在志愿服務和技術創新上——

技術隊伍是一個年輕人集中的團隊。閉環管理期間，青春在這里閃爍著光芒，年輕奮斗者在這片熱土里揮灑著汗水，他們在拼搏中釋放激情，追逐理想，在做好每一件小事、完成每一項任務、履行每一項職責中彰顯著責任和擔當。

立冬來臨寒意重，志愿服務情更濃。清晨寒風之中，蔡卓超、高學慧、張進濤、郭志民、吳志生、劉鵬等志愿者早早穿上防護服，積極響應技術支部“亮身份、當先鋒、做貢獻”活動，掃碼、維護秩序、保證核酸檢測不漏檢不混檢。特別是年輕共產黨員蔡卓超，30多歲，勤勤懇懇、任勞任怨，每天接送核酸檢測人員，每天不厭其煩地幫著送醫學標本、處理醫療垃圾，從來沒有怨言。

這些年輕人平時還主動承擔生活服務，當一日三餐熱騰騰的飯菜送到大家手中的時候，當“誰的饅頭還不夠，還需要嗎？”熟悉聲音在耳邊不時響起的時候，當大家已經投入工作，這些志愿者才開始吃已經有些涼的飯菜的時候。這時，總會有人心里想：采得百花成蜜后，為誰辛苦為誰甜。

這里還有一批撲在工作崗位上的奉獻者。技術開發部共產黨員吳勝華同志帶著一支技術小組，自駕深入山西搞測繪，南下江西、福建參與技術改造和交流，現在又飛到了黑龍江，整整20多天，跨越祖國大江南北，仍然戰斗在用戶技術現場。技術工藝部馬秀玲、袁淑英、趙俊俊、龐姍姍、牛曉彤五名女同志克服家里孩子年紀小、高齡老人需要照顧等各種困難，面對高強度的工作量，巾幗不讓須眉，毫不退縮，連續奮斗在各自的工作崗位上，共完成相關數據整合3600余項，為保證現場生產順利開展打下了堅實的基礎。

他們“疫”路前行在工藝裝備改造上——

閉環管理期間，正好是鑄造分廠退火窯技術改造項目和賈莊分廠澆注煙氣治理項目改造施工之中。兩個項目是廠里急需完成的任務，工程一停，麻煩就大了。困難來了，怎么辦？鑄造分廠針對設備廠家無法進入現場解決遺留問題，馬上研究應急方案，決定自己“啃骨頭”，由維修組全面接手后續電路改造，在組長錫文彥、技術骨干王志軍帶領下，全班人馬齊動手，分頭干，一舉打通項目“最后一公里”，退火窯安裝一次成功，退火試驗一次成功。

賈莊分廠全力排除生產交叉、疫情突發、安裝廠家人員心理不穩定等因素，一方面為4名廠方人員解決衣食住行，一方面協調施工、安全、生產各個環節。功夫不負有心人，在大家集中時間、共同配合下，工程項目啟動了“加速度”，比計劃提前足足10天就全面竣工，試運行后煙氣治理效果有了質的提升，為石工泵公司“河北省綠色工廠”的稱號又增添了濃重的一筆�？吹竭@些成績，廠家更對賈莊分廠提供的一切支持表達了深深的謝意。

他們“疫”路前行在后勤保障上——

480多名職工駐廠，一日三餐的任務給武保后勤支部的食堂管理帶來較大壓力和困難，一是人手少，二是經驗欠缺�！澳窃趺磁�，硬著頭皮上吧！”組長高三鎖是一名老黨員，帶著總廠食堂8名職工，凌晨四點就開始一天的緊張忙碌，計劃食材、用心制作、葷素搭配、翻新花樣、錯峰送達，“條件水平有限，盡量滿足伙計們吧！”誰說的條件有限，誰說的水平不高。他們以最大的努力、最好的服務讓駐廠職工吃出了家的味道，感到了家的溫暖。

與此同時，后勤部的維修組、清掃組、門崗各司其責，守土盡責，貨車進出、清潔衛生、消毒消殺都管理的有條不紊，井然有序。隔三差五，他們還把時令水果、洗漱用品、預防藥物都計劃著一一送到每個職工的手中，暖到大家的心中。

“哪兒有從天而降的英雄，只有挺身而出的凡人”。石工泵公司的每一個支部，每一支團隊，每一名黨員、干部、職工，他們無怨無悔，無欲無求，他們沒有感天動地的豪言壯語，沒有驚濤駭浪的偉大壯舉。他們只有用“堅守”來保護企業不受新冠疫情的沖擊，只有用“平凡”來詮釋對企業的忠誠和熱愛！

（石工泵宣傳部）